피터 피스크 IE비즈니스스쿨 교수는 매일경제 비즈타임스와 서면으로 인터뷰하며 코로나19가 기업에 미친 영향을 이같이 분석했다. 그는 지금의 위기가 기업들에 "오래된 사업 방식을 떠나 보내게 만들고 시급하게 필요한 새로운 경영 방식이 무엇인지 보여줬다"고 말했다. 투자자, 직원, 고객 등 기업의 이해관계자들이 용감하고 담대한 리더들을 지지하는 순간이 지금이다. 피스크 교수는 이 같은 이유로 리더들은 지금 이 순간 용기를 내 더 나은 미래를 만들기 위해 경영 전략에 변화를 줘야 한다고 강조했다. 

경영 리더들은 더 나은 미래를 만들기 위해 경영 전략을 어떻게 바꿀 수 있을까. 피스크 교수는 지난달 국내에서 출간된 저서 '아이디어'(Business Recoded: Have the Courage to Create a Better Future for Yourself and Your Business)에서 리더가 경영 전략을 바꿀 수 있는 7가지 방법을 제시했다. 바로 △미래 전략 변화(recode your future) △성장 전략 변화(recode your growth) △시장 전략 변화(recode your market) △혁신 전략 변화(recode your innovation) △조직 전략 변화(recode your organization) △전환 전략 변화(recode your transformation) △리더십 전략 변화(recode your leadership) 등이다.