우리나라로 치면 전경련과 같은 미국의 ‘비즈니스 라운드 테이블(BRT)’. 2019년, BRT에서는 아마존의 제프베조스, 애플의 팀쿡, GM의 메리베라 등 미국에서 가장 영향력 있는 기업 CEO 181명이 ‘기업의 새로운 목적’을 선언했습니다. 내용인 즉, 기업의 목적은 더 이상 주주 이익을 극대화하는 데 그쳐서는 안 된다는 것인데요. ①고객에 대한 가치 제공, ②직원에 대한 투자, ③파트너에 대한 공정하고 윤리적인 대우, ④지역사회에 기여, ⑤장기적인 주주 가치 창출 등 모든 이해관계자들에 대한 책임을 강화하는 것이 기업의 역할이라는 겁니다. 

 그 동안 당장 눈 앞의 이익만 좇다 보니, 글로벌 금융 위기, 환경 파괴, 소득 양극화, 차별이나 갈등과 같이 심각한 문제들이 대두되었고 이로 인해 기업의 생존에도 빨간 불이 켜졌기 때문인데요. 이에, 경영 활동을 미래에도 계속 할 수 있는 ‘지속가능성’이 기업 가치를 판단하는 가장 중요한 기준으로 떠올랐습니다. 과거에는 재무제표상 실적만 좋으면 투자자들이 선호했지만, 이제는 환경(Environmental), 사회(Social), 지배구조(Governance) 같은 비재무적 요인에 있어 리스크에 얼마나 잘 대응하고 지속적으로 경영을 이어갈 수 있는지에 초점을 맞추기 시작한 거죠. 한 마디로, 환경, 사회, 지배구조 측면에서 비재무적 성과를 판단하는 기준이 바로 지금 전 세계 화두인 ESG입니다.

원우님, 오늘도 행복한 하루 보내시고 내일도 건강히 만나요!