단점은 내가 안고 가야 할 에너지

사람에겐 누구나 장점과 단점이 있다. 그러나 이것은 상대적인 것이다. '장점'은 말 그대로 '긴 것'을 의미하고, '단점'은 '짧은 것'을 의미한다. 내 바로 앞 음식을 집어 먹기 위해선 거대하게 긴 젓가락이 필요 없다. 오히려 짧은 젓가락이 있어야 나는 정상적으로 무언가를 먹을 수 있다. 활발한 성격이 어느 장소에선 장점이 될 수도, 또 어느 시점에선 단점이 될 수 도 있다. 이러한 '장점'과 '단점'의 상대성을 부추기는 곳이 바로 직장이다. 직장엔 무수한 변동 값이 있고, 가늠하지 못할 여러 상황들이 난무하기 때문이다. 

그런데 만약 직장이라는 곳에서 '단점'이라는 책을 잡히게 되면 그것의 상대성은 줄어든다. 

그러니까 나는 '이러이러한 것이 부족한 사람'이란 낙인이 찍히게 되면 그것은 절대성으로 발효되고, 그 이미지를 바꾸기란 쉽지 않은 것이다. '낙인 효과'라고 들어봤을 것이다. 한번 찍힌 낙인은 쉬이 지워지지 않는다. 여기에 그와 관련한 무슨 실수라도 한다면 '확증 편향'이 가속화되면 나는 '그런 사람'이란 낙인을 지워낼 수 없게 되는 것이다.