요즘은 1%의 뛰어난 인재가 99%를 먹여 살리는 세상이라고 합니다. 그래서 수많은 기업들은 인재 확보에 열을 올리죠. 초봉을 높이기도 하고, 다양한 복지 정책을 홍보하는 채용공고를 내기도 합니다. 하지만 이러한 노력에도 불구하고 상황은 크게 나아지지 않는데요. 국내의 한 조사 결과에 따르면 중견중소기업들은 대기업과 비슷한 수준의 대우를 해주는데도 고급 인력을 확보하는 데 갈수록 어려움을 겪고 있다고 합니다. 
그래서 우수한 인재들을 끌어당기기 위해서는 색다른 채용 전략이 필요한데요. 어떻게 하냐고요? 바로 채용에 대한 세 가지 고정관념을 깨면 됩니다!