파주출판단지에 있는 보리출판사. 이곳은 2012년부터 오전 9시에 출근해 오후 4시에 퇴근하는 ‘하루 6시간 노동제’를 시행하고 있습니다. 책 출판이 다가올수록 야근이 많아지는 출판 업계에서는 상상이 잘 안 가는 일인데요. 왜 이걸 시작했을까요? 2011년 5월 , 보리출판사의 윤구병 CEO는 미국 식품 업체 켈로그의 6시간 근무 사례를 읽게 되었는데요. 그는 실제로 켈로그가 근무시간을 줄여 생산성을 높인 것을 보고, ‘8시간 일하고 야근까지 하는 게 정말 도움이 되는 건가?’하는 의문을 품었죠. 이후, 내부 토론을 거쳐 32명의 직원들은 주 5일, 하루 6시간을 일하게 되었습니다. 월급은 줄이지 않고 말이죠. 

회사는 줄어든 근무 시간만큼, 정말 중요한 업무 외에 쓸데없는 일들을 줄여주었습니다. 꼭 필요한 회의만 진행하고, 외부 미팅도 가급적 업무 시간 내에 진행했고요. 출간 시기를 조정하고 관리하는 서점 수도 줄였죠. 하지만 그래도 꼭 필요할 땐 야근해야 하지 않냐고요? 물론 출판업계 특성상, 마감 일정 때문에 어쩔 수 없이 늦게까지 일해야 할 때가 있는데요. 그래서 보리출판사는 ‘시간 적립제’를 도입했습니다. 이건 야근한 시간을 적립해주는 건데요. 퇴근 후에 남아서 일하는 직원들은 각자 야근한 시간을 보고 하죠. 그럼 회사는 이렇게 차곡차곡 적립된 시간을 휴가로 되돌려줍니다.

원우님, 오늘도 행복한 하루 보내시고 내일도 건강히 만나요!