뉴욕대 스턴 경영대학원 조지 데이비드 스미스 교수는 직원들 마음 속에 핵심가치를 심어주려면 ‘회사의 역사를 활용하라’고 조언합니다. 회사가 걸어온 길에는 자신들이 무엇을 중요하게 생각하며 의사결정을 해왔는지, 핵심가치가 잘 녹아 있기 때문이죠. 실제 역사 속에서 살아 숨쉰 핵심가치를 접하다 보면, 직원들은 자연스럽게 그것의 참된 의미를 알 수 있는데요. 게다가 역사는 실제 이야기(Story)여서 직원들이 더 쉽게 이해하고 기억할 수 있죠. 따라서 리더는 회사의 역사 속에서 핵심가치가 잘 드러난 사건들을 찾아, 기회가 있을 때마다 직원들에게 이야기하는 것이 좋습니다. 실제 사례를 함께 살펴 볼까요?

묵묵히 일하는 누군가에게 고마움을 전하고 싶을때, '드론'을 날리세요. 물론 그냥 날리면 안됩니다!

원우님, 오늘도 행복한 하루 보내시고 내일도 건강히 만나요!