[IGM Bizcuit] 혁신은 사람에게서 나온다. 사람을 믿는 기업가정신!

이것만은 꼭! 요즘 리더를 위한 경영 지식

2022. 2. 20.

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2022.02. 21 MON

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Today's Issue Pick

혁신은 사람에게서 나온다. 사람을 믿는 기업가정신!

사람을 믿고 권한을 넘기는 대신 위험을 감수하는 리더십은 기업가 정신이다. 반대로 사람을 믿지 않고 룰에 의한 지배로 위험을 회피하는 리더십은 관료제라 한다. 코로나19 이후 문명 대전환기에 수백 년간 중심 리더십이었던 관료제가 사람 중심의 ‘휴머노크라시(Humanocracy·사람중심주의)’로 전환될 전망이다.

기업은 사람이다. 기업가는 사람을 믿고 힘을 실어주는 사람이다. 기업가는 사람을 믿어야 한다. 물론 여기에도 위험이 있지만 그 위험도 감수할 수밖에 없다. 사람을 믿지 못하고 의심이 많으면 훌륭한 판검사는 될 수 있겠지만 훌륭한 기업가가 되기는 어렵다. 기업은 사람이 전부이기 때문이다.

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Today's Bizcuit

직원들이 자기 몸에 맞는 리더십을 발휘하게 하려면?

세계적인 베스트셀러 「위대한 나의 발견, 강점혁명」의 저자, 마커스 버킹엄은 말합니다. 최고의 리더십은 개인의 스타일에 맞는 리더십을 개발할 때 발휘된다고 말이죠. 그래야 리더의 마음 깊숙한 곳에서 부터 우러나오는 리더십을 발휘할 수 있기 때문인데요. 따라서 회사에서는 적극적으로 나서 직원들이 자신에게 맞는 리더십을 찾고 이를 육성할 수 있도록 도와줘야 합니다. 이걸 잘 하고 있는 곳이 바로 세계적인 호텔체인 힐튼인데요. 과연 어떻게 했을까요?

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Today's Bizcuit Mini

라이벌과 싸우기 힘들다면, 칭찬을 해라?

여기 아주 놀라운 광고가 있네요. 베짱 좋게 라이벌 회사들을 두루두루 칭찬하는 광고입니다. 왜 애써서 돈 들여가며 이런 광고를 만든 걸까요? 사실 그 속엔 엄청난 반전이 숨어 있습니다.