초창기 기업에서 인력의 중요성을 얘기하지 않을 수 없지만, 사실은 ‘문화’가 최종의 목표라는 사실을 두 번 세 번 강조하고 싶다. 문화란 모든 구성원들에게 몸에 베어있는 어떤 공통의 행동 양식이고 생각의 방식이다. 

회사를 처음 나왔을 때 가장 놀랐던 것은, 내가 속해있던 치열한 조직의 문화에 새삼 얼마나 많은 혜택을 받고 있었는지였다. 트레이더(딜러) 직무는 최선을 다하지 않으면 모든 기회를 다 놓치고 금방 짤린다. 이러한 사실을 매일 같이 곱씹는 시니어들 사이에서, 주니어한테 열심히 해라 말아라 할 이유가 별로 없었다. 주니어들이 그런 기회 구조를 정확히 파악해서이기도 하겠지만, 그저 그런 문화가 자연스러웠다.

원우님, 오늘도 행복한 하루 보내시고 건강한 주말 되세요!