사실 직원들이 몇 시간을 근무하느냐는 중요하지 않습니다. 어떻게 그 근무시간을 사용하느냐가 중요한데요. 같은 시간을 근무하더라도 몰입 정도에 따라 성과가 크게 차이 난다고 합니다. 즉 직원들을 몰입할 수 있게 하는 것이 바로 성과를 높이는 지름길인 것이죠. .사람마다 집중이 잘 되는 시간이 다 다릅니다. 자신에게 맞는 생체리듬에 따라 근무시간을 정하는 자율출퇴근제도를 도입한다면 직원들의 업무 몰입도를 더 높일 수 있는 것이죠.

원우님, 오늘도 행복한 하루 보내시고 내일도 건강히 만나요!